Situé dans le parc d’activités de la Plaine d’Alsace, sur une emprise foncière de 16 hectares, le bâtiment développera environ 180 000 m² de surface totale répartis sur plusieurs niveaux. Par ses dimensions, ce centre de distribution comptera ainsi parmi les plus importants d’Amazon en Europe.

Le futur site représente un investissement de plus de 250 millions d’euros, et engendrera la création de 2000 postes en CDI à divers niveaux de qualifications, ainsi que des retombées économiques pour les entreprises locales.

Une activité logistique intensive et structurante

Dédié à la préparation et à l’expédition de commandes destinées au marché français et aux pays frontaliers, le site fonctionnera 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il pourra gérer plusieurs centaines de milliers de colis par jour, avec des flux logistiques continus reposant sur une rotation quotidienne importante de véhicules de transport.

Conçu selon les standards les plus récents du groupe, le bâtiment intégrera des technologies robotiques avancées, destinées à accompagner les salariés dans la préparation des commandes et à optimiser les flux logistiques.

Cette plateforme renforcera le maillage logistique d’Amazon dans l’Est de la France et contribuera à rapprocher les produits des bassins de consommation, améliorant les délais de livraison sur un périmètre couvrant également l’Allemagne et la Suisse.

2 000 emplois en CDI prévus en 2027

Amazon annonce la création de 2 000 emplois en contrat à durée indéterminée lors de la mise en service du site, prévue fin 2027. Le recrutement, qui devrait débuter au cours de l’année 2027, concernera une large diversité de profils.

Environ 90 % des postes seront accessibles sans diplôme préalable, avec une formation assurée en interne, principalement sur des fonctions d’agents logistiques. Les emplois qualifiés porteront sur la maintenance, l’encadrement, les ressources humaines et les fonctions support. Les niveaux de rémunération annoncés sont supérieurs à 2 000 € bruts mensuels en début de carrière, avec des perspectives d’évolution et de formation continue.

La Marque Employeur Bien en Alsace se positionnera en appui de la campagne de recrutement, afin de valoriser l’Alsace comme territoire de carrière, de compétences et de qualité de vie, et d’accompagner l’attractivité des métiers proposés.

Un levier de développement pour les entreprises locales

Au-delà de l’emploi direct, le projet constitue un levier économique important pour les entreprises locales et régionales. Les activités de construction, de maintenance, de transport, de services et de sous‑traitance généreront des retombées pour de nombreuses PME alsaciennes.

Par ailleurs, de nombreuses entreprises du Grand Est utilisent déjà la place de marché Amazon pour développer leurs ventes en France et à l’international, s’appuyant sur une infrastructure logistique performante pour accéder à de nouveaux débouchés commerciaux.

L’Alsace, carrefour logistique européen

Le choix d’Ensisheim confirme la position centrale de l’Alsace au sein de l’espace économique européen. Le territoire alsacien bénéficie d’un réseau routier structurant, en connexion directe avec les grands axes nord‑sud et est‑ouest, ainsi que d’un accès fluvial stratégique via le Rhin, l’un des principaux corridors logistiques d’Europe.

Cette combinaison d’infrastructures routières, fluviales et intermodales permet un accès rapide aux marchés européens et mondiaux, renforçant l’attractivité de l’Alsace pour les acteurs de la logistique et de l’industrie.

Par son ampleur, son impact sur l’emploi local et son intégration dans un territoire historiquement industriel en reconversion, le projet Amazon à Ensisheim illustre une fois encore la capacité de l’Alsace à accueillir des investissements structurants, à mobiliser ses acteurs économiques et à proposer un environnement favorable aux entreprises comme aux salariés.

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Officiellement lancé fin mars 2026 par la CCI Grand Est et 26 partenaires français, allemands et suisses après deux ans de préparations, ce projet transfrontalier vise à développer une véritable filière hydrogène locale, au service de la décarbonation de l’industrie et de la souveraineté énergétique européenne.

L’hydrogène décarboné, un levier clé pour l’avenir industriel

L’industrie représente une part importante des émissions de gaz à effet de serre, notamment en raison de ses usages énergétiques intensifs. L’hydrogène décarboné apparaît aujourd’hui comme une solution complémentaire indispensable à l’électrification, en particulier pour les procédés industriels difficilement substituables. Produit à partir d’énergies renouvelables ou bas carbone, il permet de réduire significativement les émissions tout en sécurisant les approvisionnements énergétiques.

Dans cette perspective, la CCI Grand Est accompagne les entreprises dans l’identification et la mise en œuvre de solutions de décarbonation adaptées, en intégrant l’hydrogène parmi les vecteurs énergétiques d’avenir. Cette approche repose sur une vision systémique de la transition, combinant performance économique, compétitivité industrielle et responsabilité environnementale.

HySyn, un projet transfrontalier structurant

Le projet HySyn s’inscrit dans cette dynamique. Doté d’un budget de 3,3M€ et soutenu par le programme Interreg Rhin Supérieur, il associe 26 partenaires français, allemands et suisses (clusters industriels, universités et instituts de recherche, collectivités…) autour d’un objectif commun : structurer un écosystème hydrogène cohérent et opérationnel à l’échelle transfrontalière. Cette dimension européenne constitue une force majeure du projet, en favorisant le partage de compétences, la mutualisation des infrastructures et l’émergence de marchés à une échelle pertinente.

HySyn vise notamment à analyser les besoins industriels, à identifier les opportunités de production et d’usages de l’hydrogène vert, et à lever les freins techniques, économiques et réglementaires qui ralentissent encore son déploiement. Le projet s’adresse prioritairement aux acteurs industriels et logistiques, tout en intégrant les enjeux de mobilité et d’aménagement du territoire.

Des partenaires clés au cœur de l’écosystème alsacien

La réussite de HySyn repose sur un partenariat étroit entre acteurs institutionnels, économiques et techniques. Parmi les partenaires majeurs figure le Port de Strasbourg, acteur stratégique de la transition énergétique et plateforme logistique de référence sur le Rhin. Le Port se positionne comme un site clé pour l’étude et le développement de solutions hydrogène pour les usages industriels, grâce à son rôle central dans le transport et la logistique fluviale dans le secteur du Rhin Supérieur. Il s’impliquera dans la réalisation d’études et analyses (potentiel de production, transport et approvisionnement, flux transfrontaliers…) et l’accompagnement de l’écosystème local, avec la création et la diffusion de supports méthodologiques et d’actions de sensibilisation auprès de ses publics.

Le pôle de compétitivité Véhicule du Futur est également fortement impliqué. Acteur clé de la décarbonation, animateur de la filière hydrogène Grand Est depuis plusieurs années et impliqué dans diverses initiatives transfrontalières innovantes, il interviendra notamment pour faciliter la mise en réseau des acteurs de l’écosystème.

Autour de ces acteurs phares gravitent de nombreuses collectivités, agences de développement, clusters et entreprises privées, illustrant la capacité de l’Alsace à fédérer des énergies diverses autour de projets d’avenir.

Souveraineté énergétique et attractivité territoriale

Au-delà de la décarbonation, HySyn répond à un enjeu croissant de souveraineté énergétique. Produire localement une énergie décarbonée, sécuriser les approvisionnements et réduire la dépendance aux énergies fossiles importées constitue un levier de résilience pour les territoires et les entreprises. Dans un contexte géopolitique incertain, cette autonomie énergétique devient un facteur clé de compétitivité et d’attractivité.

En soutenant l’émergence d’une filière hydrogène locale et transfrontalière, l’Alsace affirme sa volonté de rester un territoire industriel innovant, ouvert et durable. HySyn incarne cette ambition collective : préparer l’avenir énergétique, accompagner les entreprises dans leur transition et renforcer le rôle de l’Alsace comme territoire de solutions au cœur de l’Europe.

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Un programme conçu pour tous les acteurs des sciences quantiques

La semaine s’ouvrira lundi 23 mars avec une journée pensée pour les décideurs publics et industriels. Les échanges porteront notamment sur la stratégie quantique européenne, la future loi quantique et les besoins en compétences pour soutenir ce domaine en pleine croissance.

Du mardi 24 au jeudi 26 mars, le CESQ accueillera les participants de la Quantum Ideas Factory, un hackathon scientifique immersif réunissant quarante étudiants en master et doctorants européens. Encadrés par des chercheurs et experts de l’industrie, les participants travailleront en petites équipes pour transformer des idées de recherche en concepts innovants. Ce format développe à la fois créativité, rigueur scientifique et travail interdisciplinaire.

Parallèlement, le jeudi 26 mars se tiendra la foire de l’emploi et des carrières, ouverte sans inscription préalable aux étudiants et jeunes chercheurs. Dix entreprises du domaine quantique y présenteront leurs opportunités professionnelles et dispositifs européens de financement doctoral et post‑doctoral.

Le vendredi 27 mars, la journée dédiée à l’industrie offrira un espace d’échange privilégié entre entreprises, start‑up et chercheurs. Au programme : usages émergents des technologies quantiques, retours d’expérience et rencontres professionnelles.

Une journée grand public pour conclure la semaine

Le samedi 28 mars, le CESQ ouvrira exceptionnellement ses portes à tous les curieux, petits et grands. Le programme s’annonce riche : visites de laboratoires, découverte d’un prototype d’ordinateur quantique, expériences interactives, jeux scientifiques, espace « Quantum Jungle », chasse aux trésors, sans oublier la traditionnelle dégustation de glaces à température ultrabasse. La journée se clôturera par le spectacle humoristique autour de la thématique quantique. L’accès est gratuit, sur inscription préalable.

Le CESQ, un acteur clé de l’écosystème alsacien

Créé en 2022 et rattaché à l’Institut de science et d’ingénierie supramoléculaires (ISIS) de Strasbourg, le CESQ réunit une quarantaine de chercheurs internationaux en physique, chimie, matériaux, photonique et informatique quantique. Son ambition : accélérer les avancées scientifiques, favoriser les partenariats et encourager l’innovation dans un domaine stratégique pour l’Europe.

Situé au cœur de la Vallée du Rhin supérieur, le CESQ s’inscrit dans une dynamique trinationale : il collabore avec des partenaires allemands et suisses dans le cadre du programme européen Interreg Rhin Supérieur, notamment via le projet UpQuantVal. Cette coopération renforce l’attractivité et la compétitivité du territoire, en reliant enseignement supérieur, recherche fondamentale, applications industrielles et formation transfrontalière.

Le centre joue également un rôle de trait d’union essentiel entre la recherche publique et les entreprises. Des collaborations, comme celle menée avec BASF autour du simulateur quantique AQCESS, illustrent la capacité de l’Alsace à transformer la recherche en innovation de pointe au service de l’industrie.

Avec l’organisation de cette Semaine quantique 2026, Strasbourg confirme son rôle de place d’excellence scientifique et de recherche de pointe. Un rendez-vous à ne pas manquer pour mesurer le dynamisme d’un écosystème où chercheurs, étudiants, industriels et citoyens explorent ensemble l’avenir du quantique.

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Un lieu chargé d’histoire devenu pôle d’innovation

L’espace occupé par KMØ est profondément connecté au passé industriel mulhousien : il prend place sur, et tire son nom de, l’ancienne gare de départ de la première ligne de chemin de fer internationale au monde (Mulhouse–Bâle, 1841). Ce patrimoine réhabilité offre aujourd’hui un cadre unique où cohabitent start-up, industriels, étudiants et acteurs institutionnels.

La transformation du site en cité du numérique a été rendue possible grâce à des travaux d’envergure, soutenus notamment par des fonds européens (FEDER), afin d’y créer un pôle de formation, des espaces de bureaux, un TechLab, et d’en faire un environnement favorable à l’émergence de projets innovants.

Un écosystème dynamique au service des entreprises

KMØ se distingue par sa mission : réduire la distance entre l’industrie, le numérique, les talents et les porteurs d’innovation à « zéro ». Cet objectif prend la forme d’un écosystème pluridisciplinaire accueillant plus de 70 entreprises issues de France, d’Allemagne, de Suisse et de Belgique, ainsi que 25 formations techniques et plusieurs structures d’accompagnement.

Chaque jour, près de 1 100 personnes (entrepreneurs, industriels, ingénieurs, étudiants) occupent le site et collaborent dans un environnement pensé pour favoriser les rencontres, les projets transversaux et l’innovation ouverte. La structure est parfois qualifiée de « grande machine à café » pour sa capacité à rapprocher les personnes et les idées. KMØ regroupe notamment :

• des startups technologiques,
• des entreprises industrielles basées dans la transformation numérique,
• des incubateurs et accélérateurs d’entreprises (Le Village by CA, Semia),
• des formations (Ecole 42, Epitech, PHG Academy),
• des démonstrateurs Industrie 4.0 et un fablab,
• des organisations professionnelles réunissant des industriels engagés dans la transition digitale.

Il affiche par ailleurs un taux d’occupation supérieur à 99 %, accueillant plus de 40 entreprises résidentes et près de 600 étudiants intégrés au quotidien à la vie du site. Ce qui n’empêche pas les nouveaux projets d’implantation, le site étant en cours d’agrandissement pour augmenter encore sa capacité d’accueil.

Un positionnement stratégique au cœur du Rhin supérieur

KMØ bénéficie pleinement de la localisation privilégiée de Mulhouse, au carrefour de la France, de l’Allemagne et de la Suisse. Il constitue ainsi un hub transfrontalier propice aux collaborations internationales, renforcé par la présence d’entreprises issues de plusieurs pays européens et par les nombreux projets structurants menés avec les métropoles environnantes (Bâle, Fribourg, Strasbourg, Colmar…).

Cette position au sein du Rhin supérieur valorise l’excellence du numérique alsacien et son intégration dans un réseau d’industries de pointe : microtechniques, technologies de la mobilité, systèmes industriels, cybersécurité…

Un atout pour les entreprises : synergies, visibilité et croissance

Les entreprises implantées au sein de KMØ bénéficient :

• d’un environnement collaboratif où les entreprises rencontrent facilement partenaires, clients potentiels et talents en formation,
• d’une proximité immédiate avec des laboratoires et des établissements de formation, renforçant les dynamiques de recrutement,
• d’infrastructures modernes : plateaux de bureaux, espaces événementiels, TechLab, services mutualisés,
• d’un accès privilégié aux réseaux d’innovation régionaux et transfrontaliers (French Tech, clusters, programmes européens),
• d’une intégration dans un écosystème en forte expansion, avec de nouvelles implantations prévues à Belfort, Colmar et Porrentruy.

Une vitrine du renouveau industriel alsacien

En réinventant une friche emblématique et en fédérant l’écosystème numérique et industriel du territoire, KMØ incarne l’ambition de l’Alsace : associer innovation, histoire et ouverture internationale.

Dans un territoire dynamique et connecté, au cœur d’une région transfrontalière en pleine mutation, KMØ souhaite représenter aujourd’hui un véritable point de départ, un « kilomètre zéro », pour les entreprises qui souhaitent développer ou accélérer leurs projets numériques et industriels.

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Plus d’une centaine d’organismes sont aujourd’hui implantés au sein du parc, et plus de 7 000 personnes s’y rendent chaque jour pour le travail ou les études. Le site s’étend sur près de 170 hectares et offre un environnement de travail et de vie remarquable, mêlant infrastructures de pointe, services aux entreprises et proximité immédiate de zones naturelles préservées.

Connecter talents, recherche et innovation

Le PII se distingue par un écosystème complet favorisant l’innovation sous toutes ses formes. Il accompagne le développement :

• de la R&D partenariale et du transfert technologique, grâce à la présence d’acteurs comme l’Université de Strasbourg, la SATT Conectus ou le pôle BioValley France ;
• de l’entrepreneuriat, avec des incubateurs, hôtels d’entreprises et espaces favorisant la croissance de startups ;
• des filières technologiques stratégiques telles que la santé, les biotechnologies, le numérique, les mobilités ou encore l’environnement.

Le parc accueille également de nombreuses entreprises de pointe, parmi lesquelles Transgene, Biosynex, ABL Europe ou Domain Therapeutics, et constitue un point d’appui structurant pour l’innovation alsacienne et transfrontalière, grâce notamment au réseau EUCOR qui réunit cinq grandes universités du Rhin supérieur.

Un programme d’événements tout au long de l’année

Le dynamisme du PII s’incarne aussi dans une programmation riche et variée, associant recherche, entrepreneuriat, formation et innovation technologique. Parmi les nombreux rendez-vous du printemps, voici une petite sélection des plus attendus.

• Hacking Health Camp 2026, 20 au 22 mars

Événement international majeur dédié à la santé numérique, le Hacking Health Camp rassemble professionnels de santé, ingénieurs, designers, chercheurs et entrepreneurs pour 50 heures d’innovation en continu. Au programme : conférences, ateliers et un hackathon visant à transformer des idées en prototypes concrets. Une vitrine exceptionnelle de l’excellence alsacienne en healthtech.

• Rencontres IA & Innovation ENACT, 17 mars

Ce temps fort dédié à l’intelligence artificielle réunit entrepreneurs, chercheurs, industriels et acteurs de l’innovation. Une occasion stratégique de renforcer les liens au sein de l’écosystème, de partager des expertises et d’illustrer le rôle majeur du territoire dans le développement responsable et structuré de l’IA.

• Hackathon de la Biotech, 27 au 29 mars

Organisé avec l’École supérieure de biotechnologie de Strasbourg, ce hackathon mobilise étudiants, chercheurs et entreprises autour de défis biotech. Une démonstration du leadership du PII en sciences de la vie et en ingénierie biomédicale.

• CESQ Quantum Week, 23 au 28 mars

Une semaine de vulgarisation et d’exposition sur les avancées de la recherche quantique, organisée par le Centre Européen des Sciences Quantiques. L’événement met en lumière une filière scientifique d’excellence, pilier d’un écosystème alsacien toujours plus tourné vers les technologies de rupture.

• Journée Partenariale de l’IGBMC, 31 mars

Cette édition spéciale dédiée aux vecteurs thérapeutiques innovants permet la rencontre entre entreprises de pointe et laboratoires de recherche. Une opportunité précieuse pour initier collaborations et projets co‑développés, au cœur même de la mission du Parc d’Innovation.

En réunissant sur un même site talents académiques, structures d’accompagnement, startups, grands groupes et institutions internationales, le Parc d’Innovation se positionne comme un accélérateur essentiel de la dynamique économique strasbourgeoise et alsacienne. Ses événements, qui rythment l’année et favorisent les rencontres, incarnent parfaitement l’énergie créative et collaborative qui anime l’Alsace.

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L’Alsace, qui représente moins de 15% de la superficie du Grand Est, engrange près de la moitié des décisions d’investissements, soit 94 projets. Forte de plus de 800 entreprises à capitaux étrangers, représentant des dizaines de milliers d’emplois locaux, elle illustre à nouveau sa capacité à accueillir, accompagner et développer des investissements internationaux structurants.

Un écosystème régional et transfrontalier

L’Allemagne reste le premier pays investisseur en Alsace, avec 30 % des projets, suivie par plusieurs partenaires économiques majeurs tels que les États-Unis, la Belgique ou encore la Suisse. Cette diversité d’origines témoigne de la confiance accordée au territoire et de sa capacité à répondre à des besoins industriels et technologiques variés.

Cet ancrage repose sur un écosystème solide mobilisant l’ensemble des acteurs régionaux : l’ADIRA, la Région Grand Est, Grand Est Développement, l’État via Business France, les intercommunalités, ainsi qu’un large réseau de partenaires de proximité. Leur action coordonnée permet de faciliter les implantations nouvelles, soutenir les extensions de sites existants et accompagner les projets de relance ou de reprise lorsqu’un investissement étranger apporte une solution pérenne.

Quelques exemples d’investissements

Parmi les projets récemment concrétisés en Alsace figurent notamment :

• Sartorius Polyplus

Le groupe allemand de biotechnologies investit 35M€ sur le site de production d’Illkirch-Graffenstaden, permettant de multiplier par 5 sa capacité de production de réactifs et plasmides de transfection d’ADN/ARN. L’investissement sera soutenu par la création de 50 à 100 emplois.

• Elanco

Le groupe américain, spécialiste de la santé animale, a engagé un investissement de 50M€ sur son site de Huningue, qui deviendra l’unique producteur au monde de deux nouveaux médicaments destinés aux professionnels de la santé animale sur plusieurs continents, marquant ainsi la confiance du groupe envers sa filiale alsacienne.

• Loadhog

L’entreprise britannique de fabrication de contenants plastiques destinés à la logistique investit 11M€ dans la construction d’un site de production de 5 000 m² à Obernai. Le site, auparavant destiné uniquement à la commercialisation des produits fabriqués en Grande-Bretagne, accueille ainsi la première usine internationale de Loadhog. L’investissement s’accompagne d’une trentaine de créations d’emplois.

• Polypeptide

Le groupe suédois, spécialisé dans le développement et la fabrication d’ingrédients pharmaceutiques actifs, investit 25M€ dans le développement de son site de production situé sur le Port de Strasbourg. La capacité de production sera doublée, avec la création d’une trentaine d’emplois au cours de l’année 2026.

• Mars

Le leader américain de l’industrie agro-alimentaire a annoncé en 2025 43M€ d’investissements dans ses 4 sites alsaciens (Haguenau, Steinbourg, Ernolsheim-sur-Bruche et Biesheim). L’objectif est de moderniser et digitaliser les sites, soutenir l’innovation, accélérer la trajectoire Net Zero et consolider l’emploi local.

• Amcor

Le groupe australien de solutions d’emballages investit 13M€ sur le site d’Ungersheim, spécialisé dans l’impression de paquets de cigarettes destinés à l’export. Cet investissement permet l’acquisition d’une quatrième ligne de production et génère la création de 25 emplois.

Ces réalisations participent à renforcer l’attractivité globale du territoire et témoignent de sa capacité à proposer des solutions foncières, industrielles et technologiques compétitives.

L’Alsace confirme ainsi une trajectoire orientée vers l’industrie, la transition énergétique, l’innovation et l’ouverture européenne. Ensemble, ces dynamiques forment un socle solide pour poursuivre une croissance équilibrée, durable et ouverte à l’international.

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Le mandat donné à l’IETES répond à un constat désormais bien documenté : en France, l’empreinte carbone du secteur de la santé est estimée à environ 8 % des émissions nationales, avec une part majeure liée aux achats de médicaments et de dispositifs médicaux.

La capitale européenne offre en effet une combinaison rare : un hôpital universitaire de premier plan, le campus d’innovation santé Nextmed, des structures d’excellence comme l’IRCAD, une pépinière santé (pH8) et une base industrielle pharmaceutique exportatrice. Autre avantage lié au territoire, le poids économique important de l’industrie pharmaceutique alsacienne, avec la présence de sites de production de plusieurs acteurs mondiaux.

Cette proximité favorise la co‑conception entre cliniciens, ingénieurs et industriels, accélère l’évaluation en conditions réelles et crée un contexte propice à la transformation écologique des soins, du site de production à la salle d’opération.

Un projet ancré à Nextmed et connecté aux innovateurs

L’IETES se déploie dans l’écosystème Nextmed, le campus européen des technologies médicales, qui regroupe cliniciens, chercheurs, entrepreneurs et patients au sein des Hôpitaux universitaires de Strasbourg. Le site a pour objectif de rapprocher l’idée innovante de l’usage clinique et de créer des emplois qualifiés. L’implantation au voisinage immédiat de la pépinière spécialisée pH8, dédiée à l’incubation de start‑up dans le domaine de la santé, facilite l’écoconception en amont des projets industriels et cliniques.

L’agenda de l’IETES s’articule autour de six leviers : recherche méthodologique, formation des soignants et des industriels, accompagnement des établissements, soutien à l’innovation, mise à disposition d’une plateforme documentaire, et animation d’un réseau européen.

Une implantation qui s’appuie sur des acteurs phares

L’institut a été officiellement lancé par huit partenaires : le Collectif d’écoresponsabilité en santé (CERES), l’Association strasbourgeoise d’anesthésie‑réanimation (ASAR), Agir durablement en santé en Nouvelle‑Aquitaine (ADSNA), Mines Paris‑PSL, l’École des hautes études en santé publique (EHESP), la Fédération hospitalière de France (FHF), la FEHAP et le réseau d’acheteurs hospitaliers Resah, avec l’ambition de produire des méthodes et des données robustes au service des décideurs et des praticiens.

L’implantation de l’IETES en Alsace s’inscrit dans la continuité d’un territoire mondialement reconnu en matière de sciences de la vie. L’IRCAD, créé en 1994 au sein des Hôpitaux universitaires de Strasbourg, demeure un fleuron mondial de la formation et de la recherche en chirurgie mini‑invasive et robotique, avec des plateformes de référence et des programmes de diffusion internationale des savoir‑faire.

Nextmed, pour sa part, a mis en service de nouveaux espaces dédiés à la recherche en santé, comme le bâtiment eXplora, et fédère des structures de rang international ainsi qu’un tissu dense de start‑up medtech et e‑santé, au service d’un passage plus rapide du prototype à l’impact clinique. Le campus accueille également la délégation régionale Est de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm).

À cette base technologique et hospitalo‑universitaire s’ajoute une industrie pharmaceutique particulièrement présente en Alsace, levier clé des transitions à engager : Lilly, Novartis, Octapharma, Biosynex…

Cet ancrage industriel, complémentaire des compétences cliniques et académiques, constitue un atout pour expérimenter et diffuser des pratiques d’achats, d’écoconception et de production plus sobres – un enjeu prioritaire si l’on considère le poids des produits de santé dans l’empreinte du secteur.

Enfin, Strasbourg est également le domicile de la Direction Européenne de la Qualité du Médicament (DEQM) rattachée au Conseil de l’Europe, plus couramment appelée « pharmacopée européenne ». Celle-ci est responsable de l’élaboration de normes au niveau européen, dans les domaines de la fabrication de médicaments, de la transfusion sanguine, de la transplantation d’organes, de tissus et de cellules, et de la protection de la santé des consommateurs.

Perspectives d’avenir

Avec l’IETES, Strasbourg et l’Alsace renforcent leur rôle de place européenne où l’on invente et diffuse des solutions de santé plus sobres, mesurées et reproductibles. L’ambition est de faire du territoire un démonstrateur crédible de la transition écologique en santé, en s’appuyant sur des formations et des partenariats industriels et hospitaliers, au bénéfice des patients, de la souveraineté sanitaire et du climat.

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Cette trajectoire atypique entraîne notamment le maintien, jusqu’aujourd’hui, d’un droit local souvent appelé «Concordat d’Alsace‑Moselle », hérité des XIXᵉ et XXᵉ siècles. Concrètement, cela signifie des cultes reconnus par l’Etat et encadrés juridiquement, un droit des associations et un régime de sécurité sociale différents du reste du pays, et deux jours fériés spécifiques.

Ces singularités historiques orientent aujourd’hui encore la qualité de vie, la philosophie et la culture alsaciennes.

L’humanisme rhénan, racines intellectuelles d’un carrefour européen

L’humanisme rhénan désigne le mouvement intellectuel et culturel qui s’est développé, du XVᵉ au XVIᵉ siècle, dans l’espace du Rhin supérieur, reliant des villes majeures comme Strasbourg, Sélestat, Bâle et Cologne. Il se caractérise par la redécouverte des textes antiques des penseurs grecs et latins, la promotion des langues classiques, la diffusion des savoirs grâce à l’imprimerie, et une vision universaliste et progressiste de l’éducation laïque, par opposition à l’enseignement traditionnel jugé dogmatique, punitif et incapable d’évolution.

Porté par des figures alsaciennes historiques telles que Beatus Rhenanus, Sébastien Brant ou Jean Sturm (voir ci-dessous), ce courant prône la formation de l’esprit critique, la tolérance et le dialogue entre cultures. Plus qu’un simple mouvement littéraire, il a façonné une identité ouverte et transfrontalière, où la connaissance et la coopération sont perçues comme des valeurs fondamentales.

Grands penseurs et figures alsaciennes : quelques repères

Parmi les figures majeures de l’humanisme rhénan, citons Beatus Rhenanus (1485‑1547), philologue et éditeur, collaborateur et ami d’Érasme. Il lègue à sa mort sa bibliothèque à sa ville natale de Sélestat, qui reste aujourd’hui encore une référence pour l’étude de la Renaissance dans l’espace rhénan. À Strasbourg et Bâle, il fréquente les grands imprimeurs et humanistes de son temps, contribuant à l’essor d’une « République des lettres » ouverte et transnationale.

À ses côtés, citons Sébastien Brant, auteur de La Nef des fous, le prédicateur Geiler de Kaysersberg, le pédagogue Jacques Wimpfeling, ou encore Jean Sturm, réformateur de l’éducation strasbourgeoise au XVIᵉ siècle. Leur action, conjuguée à l’essor de l’imprimerie dans le Rhin supérieur, a façonné un territoire où savoir, langues et dialogue sont des biens communs.

Cette philosophie humaniste ruisselle jusqu’à l’époque contemporaine avec des grands penseurs alsaciens comme Albert Schweitzer (1875‑1965), théologien, philosophe, médecin et prix Nobel de la paix, parfois qualifié de précurseur de l’action humanitaire ou de l’écologie. La notion de respect de la vie et l’indignation devant la souffrance sont au cœur de sa démarche et de son œuvre.

Ces noms, parmi d’autres, témoignent d’une véritable continuité intellectuelle au fil de l’Histoire: l’Alsace pense, débat, imprime, voyage, et relie. Cette tradition nourrit aujourd’hui une bienveillance concrète et un pragmatisme accueillant, visibles dans l’ouverture linguistique et culturelle, l’attachement au bilinguisme et l’habitude de l’Alsace de travailler étroitement avec ses voisins.

Un régime spécifique des cultes et des associations

Pour comprendre cette partie complexe de l’histoire alsacienne, remontons jusqu’en 1801. L’Alsace est alors française, et Napoléon Bonaparte conclut avec le pape Pie VII un « traité de concordat » régulant les relations entre la France et l’église catholique. L’année suivante, en 1802, est instauré le « régime concordataire français » qui étend ces dispositions aux cultes protestants (calviniste et luthérien) et israélite.

En 1871, l’Alsace et la Moselle sont annexées par l’Empire allemand. Elles y obtiennent toutefois un statut particulier, avec le maintien de la majorité des règles locales existantes, dont le régime concordataire français. C’est à cette période également que le Vendredi Saint et la Saint-Etienne (26 décembre) deviennent fériés, pour harmoniser le calendrier local avec le cadre législatif et économique de l’Empire allemand. Ils le resteront jusqu’aujourd’hui.

En 1905, la France vote la loi sur la séparation des Églises et de l’État, qui abroge définitivement le régime concordataire français. Les départements du Bas‑Rhin, du Haut‑Rhin et de la Moselle étant alors toujours annexés par l’Empire allemand, la loi n’y a pas pris effet.

Au retour à la France en 1918‑1919, les pouvoirs publics ont choisi de maintenir certaines règles locales, dont l’ancien régime concordataire et les jours fériés hérités de l’Empire allemand, donnant naissance au régime actuel encore connu sous le nom de « Concordat d’Alsace-Moselle ».

Les quatre cultes concernés initialement par le régime concordataire français sont ainsi toujours reconnus : l’État français en nomme certains responsables et rémunère les ministres du culte. Ce régime local des cultes ne signifie pas « dérogation à la laïcité », mais modalité particulière : il structure les relations entre les pouvoirs publics et les institutions religieuses reconnues, sous tutelle de l’État, et avec des établissements publics de culte dotés d’une personnalité juridique.

De la même manière, et pour les mêmes raisons, les associations alsaciennes sont régies par le code civil local, et non par la loi de 1901 en vigueur dans le reste du pays. Elles bénéficient ainsi d’une pleine capacité juridique et de règles spécifiques, qui s’inscrivent dans une culture vécue du « faire ensemble ».

Une ouverture remarquable aux autres cultures

Au cœur de l’Europe, l’Alsace vit son ouverture au quotidien : Strasbourg accueille le Parlement européen et le Conseil de l’Europe, et a adopté une stratégie internationale et transfrontalière pour valoriser la démocratie, les droits humains et le bilinguisme, au service direct des habitants.

La Collectivité européenne d’Alsace porte un schéma de coopération transfrontalière et un fonds dédié, avec une ambition clairement affichée : faire du Rhin supérieur une vitrine internationale caractérisée par une haute qualité de vie, en traitant ensemble des enjeux qui ne s’arrêtent pas aux frontières (climat, mobilité, santé, culture…).

Sur le terrain, les Eurodistricts relient collectivités et habitants des deux côtés du Rhin, afin de fluidifier les mobilités, mutualiser des données et soutenir des projets scolaires, culturels, touristiques ou sanitaires : autant de pratiques interculturelles concrètes.

À l’échelle régionale, la Direction des Affaires Culturelles agit comme laboratoire de coopération culturelle transfrontalière, en lien avec les Länder allemands et les cantons suisses, via des instances dédiées (Forum Culture du Rhin supérieur, Espace culturel de la Grande Région…) et des financements INTERREG (programme européen de coopération transfrontalière).

Enfin, l’écosystème universitaire alsacien s’intègre pleinement dans la notion de partage du savoir avec plusieurs réseaux multinationaux comme EUCOR, un groupement trinational de cinq universités du Rhin supérieur, et KTUR², une structure trinationale de transfert de technologie entre la recherche publique et les entreprises.

En conclusion

L’Alsace n’oppose pas laïcité et tradition, droit et humanisme : elle les coconstruit. Le statut particulier du territoire, issu d’une histoire complexe et européenne, coexiste avec une pratique exigeante de la neutralité publique et une ouverture transfrontalière quotidienne. De Beatus Rhenanus à Albert Schweitzer, du livre imprimé aux institutions européennes, l’Alsace vit la co‑construction et l’attention à autrui comme des évidences.

Ce sont ces évidences qui, aujourd’hui, fondent une qualité de vie largement reconnue et une philosophie de vie empreinte de dialogue, de responsabilité et de curiosité envers les autres cultures.

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Ce guide regroupe les informations essentielles sur le logement en Alsace : dispositifs d’aide (Action Logement, Visale, Mobili-Jeune…), types de logements disponibles (résidences étudiantes, logements sociaux, colocation, meublés temporaires), conseils pratiques pour la recherche de logement, et contacts utiles. Il s’adresse aussi bien aux salariés nouvellement embauchés, aux étudiants en mobilité, qu’aux entreprises souhaitant accompagner leurs collaborateurs.

Il sera diffusé auprès des entreprises, des établissements d’enseignement supérieur et des structures d’accompagnement, et pourra également être actualisé grâce aux retours d’expérience des utilisateurs. Cette première version sera enrichie au fil du temps pour être la plus exhaustive possible.

Avec ce guide, l’Alsace réaffirme son engagement : faciliter le développement économique, contribuer à lever des freins aux recrutements et à favoriser les conditions d’un accueil réussi, pour que chacun puisse s’installer, travailler et étudier en Alsace dans les meilleures conditions.

Pensé comme un compagnon de route pour toute personne en quête d’un logement, ce document s’inscrit dans une démarche plus large de soutien à l’attractivité économique et humaine de l’Alsace : la Marque employeur de territoire Bien en Alsace.

Ce document est le fruit d’un travail collaboratif de l’ADIRA et de la Maison de l’Emploi, avec le concours de Vinci Facilities, Eiffage Construction, KS Groupe, l’UMIH 67, Tailormade Talents, l’association GEANE (Groupement des Entreprises de l’Arc Nord de l’Eurométropole), l’Eurométropole de Strasbourg, l’ADEUS, Action Logement et Amitel, et les collectivités alsaciennes.

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Un salon 100 % digital, accessible partout dans le monde

Depuis le 3 novembre 2025, les candidats peuvent consulter les offres et postuler directement via la plateforme dédiée. Les entretiens téléphoniques avec les recruteurs se déroulent du 12 au 21 novembre 2025, offrant une flexibilité maximale pour échanger sans contrainte géographique. Que vous soyez en Alsace, ailleurs en France ou à l’étranger, ce salon est ouvert à tous.

Plus de 140 opportunités dans des secteurs clés

Avec plus de 30 entreprises participantes, issues de l’industrie et du tertiaire supérieur, le salon propose 140 offres d’emploi pour tous profils : cadres, techniciens, opérateurs, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés. Chaque entreprise dispose d’un stand virtuel pour présenter ses métiers, son savoir-faire et ses besoins en recrutement.

Pourquoi participer ?

• Ouvert à tous, demandeurs d’emploi ou salariés en quête de nouvelles perspectives
• Suivi simplifié des candidatures via un espace personnel
• Opportunités sur tout le territoire alsacien, accessibles depuis le monde entier
• Postes variés, à tous niveaux de qualification

Au-delà des offres, le salon permet de découvrir les outils et dispositifs d’accompagnement pour réussir son installation en Alsace, dans le cadre de la dynamique Bien en Alsace.

Vous cherchez un emploi ou souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne manquez pas cette occasion unique de rencontrer des entreprises innovantes et engagées.

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